人際關系應該建立在真誠，信任，尊重基礎之上。由于彼此間性格不同，行為方式不同，看待和處理問題的角度不同，關鍵在于相互間的溝通，理解，寬容和換位思考。
      

      病情分析：
      你好，根據你所描述的情況來看，你的癥狀表現考慮可能是出現了焦慮癥和強迫性思維強迫癥的傾向，導致你出現這種情況的原因，考慮跟你的性格過于敏感、自卑，而且過于較真、過于追求完美，心理素質過于脆弱，現實中來自于各方面的壓力過大以及你的思維反應模式和三觀偏離正常軌道等因素可能都有很大關系。
      指導意見：
      建議你放松身心，做好自我心理調節和自我減壓，不斷的調整和改變自己的某些錯誤認知和心態，要保持一顆平常心，凡事只要付出努力，盡力而為了，便無愧于心即可，至于結果如何，那就順其自然，隨遇而安就好了。
      

      病情分析：
      看起來你是個非常敬業的人，希望能夠把工作做得井井有條，而且能夠提前做好。但是她們覺得只要不耽誤事情就行了，所以說并沒有這種明顯的工作積極性。
      指導意見：
      你和領導說了之后，領導也覺得你的工作已經做得很好了。領導也沒有嚴厲批評她們，但你總感覺到她們是有點拖后腿或者是針對你。你甚至想到了辭職。你說的很好，工作應該是愉快的，而不應該這么別扭。你覺得自己有家人際交往方面過敏，這主要是你有些追求完美的傾向。可以嘗試向她們表達你的真實感受，人與人之間的信任也是慢慢建立的，當你能夠坦誠不公，將自己的想法表達出來的時候，她們也會對你坦誠相待的。
      
      以上是對“我性格怎么辦呢？單位人際關系問題”這個問題的建議，希望對您有幫助，祝您健康！

      病情分析：
      你好，看了你以上情況，她們已經現在成老油條了，現在她們不按時給你交檔案了，你也問業務領導了，他說沒事就行了。
      指導意見：
      意見和建議，你是在工作上個很負責的人。她們交材料晚了，你就著急，她們做的業務很好，你不用糾結，她們不是有意難為你，和你作對，這是你多想了。建議不要這樣較真。多和朋友同事聊天。

      病情分析：
      根據你的描述屬于心理問題~敏感多疑，工作較真沒有錯，幾位女士工作有些拖拉，你看不慣很正常，不一定是針對你。
      指導意見：
      調整心態，自我調節減壓控制情緒，在做好本職工作的同時學會與人溝通或適應，逐漸掌握工作技巧而不是遇到難題就辭職。
      

      病情分析：
      你好，根據你講述的情況，可能是自己對工作過于認真，不喜歡拖拖拉拉的事情，可能和自己性格有關系，不要給自己添加太大壓力，
      指導意見：
      建議平時需要學會自己調整心態，放松自己心情，工作該認真的必須去認真完成，平時多和同事之間進行溝通交流，同事之間需要相互團結才能更好完成工作，